Le Baromètre 2020 de la positivité des entreprises du CAC40

La pandémie de Covid-19 et la crise globale qui en découle témoignent de l’urgence de prendre en compte l’intérêt des générations futures dans les processus décisionnels. Seule notre capacité à penser le long terme rendra possible la mise au point de solutions innovantes permettant de répondre aux enjeux environnementaux, sociaux, économiques et démographiques actuels et à venir.

Un indice de positivité des entreprises plus complet, et donc plus performant, a été utilisé dans le cadre de ce 4ème baromètre. Le niveau d’exigence a été renforcé par rapport à la version précédente afin d’accompagner au mieux les entreprises dans l’évaluation de leurs performances. Cet indice les aidera également à répondre aux attentes de toutes les parties prenantes en faveur d’une économie plus positive, que les crises actuelles n’ont fait que renforcer.

A travers ces évolutions, l’Institut de l’Economie Positive entend contribuer à la préparation du monde de demain.

Baromètre des entreprises du CAC40

Quelles évolutions pour cette 4e édition ?

La moyenne de l’indice de positivité des entreprises du CAC40, calculée sur la base de leurs données publiques 2019, correspond à un niveau C+[1]. Elle demeure donc relativement stable par rapport aux années précédentes (scores de C+ en 2019 et de C en 2018).

La majorité des entreprises du CAC40 se répartissent autour de la moyenne, obtenant la note de C+ (47,5%). Une petite part d’entre elles se distinguent grâce à une performance de B, faisant ainsi figures de leaders au sein du CAC40. En revanche, aucune entreprise n’obtient un score supérieur à C+. Ceci suggère que l’ensemble des entreprises du CAC40 disposent d’une marge de progression substantielle en matière de gestion des enjeux ESG.

C’est sur la dimension relative à la Formation et la Recherche que la moyenne des scores des entreprises du CAC40 est la plus faible, en raison, principalement, d’un faible niveau de transparence et de l’existence de lacunes au sein de leur reporting.

bien-être au travail. En outre, l’édition 2020 du baromètre confirme le degré de maturité élevé des entreprises du CAC40 en matière d’empreinte environnementale, notamment sur les enjeux relatifs à l’économie circulaire, à l’écoconception et à la protection de la biodiversité.

A l’inverse, les entreprises du CAC40 présentent des performances relativement satisfaisantes sur les thématiques liées aux conditions de travail des collaborateurs et à l’empreinte environnementale.

En matière de conditions de travail, le score moyen des entreprises (B) est porté par une structuration progressive de la démarche sur le bien-être au travail. En outre, l’édition 2020 du baromètre confirme le degré de maturité élevé des entreprises du CAC40 en matière d’empreinte environnementale, notamment sur les enjeux relatifs à l’économie circulaire, à l’écoconception et à la protection de la biodiversité.

Télécharger le baromètre 2020

Le Baromètre 2019 de la positivité des entreprises du CAC40

Maillons essentiels de l’économie positive, les entreprises sont de puissants vecteurs de changement de notre société. Pour les inciter à évoluer vers une meilleure prise en compte du long terme, il nous apparaît essentiel de changer de regard sur leur performance, en passant d’une culture strictement comptable à des indicateurs reflétant les valeurs de l’économie positive.

Pour la 3e fois, l’Institut de l’Économie positive publie le Baromètre de la positivité des entreprises du CAC 40 à l’attention du grand public et des acteurs économiques.

Cette étude est réalisée sous la forme d’un audit externe. Les données utilisées sont principalement issues des documents de référence, des rapports intégrés, des rapports financiers et de publications en ligne. Plus de 16 000 pages ont été traitées.

Ainsi, l’indice évalue aussi bien la positivité que la transparence des acteurs économiques dans leurs pratiques et leurs résultats.

Indices-CAC40-LinkedIn

Quelles évolutions pour cette 3e édition ?

La moyenne globale de l’indice de positivité des entreprises du CAC40, basée sur leur performance 2018, est à nouveau en augmentation.

Elle a atteint 51 % pour 2018, contre 45 % pour 2017 et 41 % pour 2016. La part d’entreprises ayant obtenu un score supérieur à 50 % connaît une augmentation significative : 65% des entreprises ont en effet obtenu un score supérieur à 50 %, contre 40 % dans l’édition précédente.

Ce sont les indicateurs évaluant la définition d’une vision stratégique positive de long terme qui enregistrent la plus forte progression avec +17 points par rapport à l’année précédente, témoignant d’un engagement accru des dirigeants en faveur des générations futures. Cet engagement des dirigeants et entreprises du CAC40 se manifeste également au travers de bonnes conditions de travail (score de 64%, +4 points) et des progrès réalisés en matière d’empreinte environnementale (+6 points) et notamment par un meilleur recyclage des déchets (+24 points), une augmentation du recours aux énergies renouvelables (même si elles ne représentent toujours que 20% de la consommation d’énergie totale), et le développement de produits et services éco-conçus (37 entreprises sur 40 ont une démarche d’éco-conception).

Toutefois, la marge de progression demeure substantielle, non seulement en termes de politiques responsables et positives à mettre en oeuvre, mais également en matière de reporting, de transparence et de publication des données.

Les premières entreprises engagées dans l’évaluation volontaire et approfondie de leur positivité

En 2019, 3 entreprises du CAC40 se sont volontairement engagées dans un calcul approfondi de leur indice de positivité, intégrant plusieurs sources d’informations non publiques afin de mesurer plus précisément leur performance positive. ENGIE, Hermès et Veolia partagent leurs résultats et leur vision de la mesure de la performance des entreprises.

Télécharger le baromètre 2019

Baromètre 2018 de la positivité des entreprises du CAC40

Pour la première fois, Positive Planet a publié en juin 2018 le baromètre de la positivité des entreprises du CAC40.

Un score global du CAC40 de 41%

Ce score général assez satisfaisant est le signe d’une positivité « de fait » des entreprises du CAC40, qui comptent parmi les plus grands employeurs et dont l’impact est très scruté par le public, ce qui les pousse à faire des efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.

La moyenne des indices de positivité de toutes les entreprises du CAC40 permettra de suivre, année après année, l’évolution de la positivité globale des entreprises françaises.

Parmi les entreprises à l’indice de positivité remarquable, on comptera :

Objectifs de la publication des indices des entreprises du CAC40

Outil de diagnostic et d’aide à la réflexion stratégique, l’indice de positivité a pour objectif de constituer un nouveau référentiel permettant d’évaluer les progrès accomplis, de servir de boussole pour mieux orienter les prises de décision et d’assurer le suivi en matière de performance durable.

L’indice se veut accessible, y compris pour le grand public et les non experts, et a vocation à être universel – sans intégrer à ce stade de dimensions liées au secteur d’activité ou à l’implantation géographique. Il vise à rassembler toutes les entreprises autour d’un objectif commun : démontrer qu’elles sont elles aussi des acteurs à part entière de l’économie positive.

Le degré de positivé d’une entreprise est compris entre 0 et 100. Il ne peut être ni « nul » ni équivalent à 100, traduisant le principe fondamental selon lequel toute entreprise est, par définition, un acteur de l’économie positive et doit accomplir des progrès pour renforcer sa prise en compte de l’intérêt des générations futures

Comment l’indice a-t-il été calculé ?

Cet indice de positivité des entreprises du CAC40 s‘appuie sur 33 indicateurs, regroupés en 5 dimensions suivantes :

  • Entretien sur les conditions de travail positives, facteur clé de bien- être pour les familles et donc pour les générations futures ;
  • Promotion d’un partage positif de la valeur produite par l’entreprise, afin d’assurer aux générations futures une croissance inclusive ;
  • Réduction de l’impact direct et indirect des activités, pour une empreinte environnementale positive sur la santé et le bien-être des générations futures ;
  • Développement des connaissances et des compétences individuelles et collectives (formation et recherche) pour assurer aux générations futures un progrès positif ;
  • Définition et partage d’une vision stratégique positive de long terme, impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, dont les générations futures.

Ce premier baromètre de la positivité des entreprises du CAC40 a été réalisé par Positive Planet sous la forme d’un audit externe, réalisé en partenariat par le cabinet de conseil en RSE Nomadéis. L’indice de positivité a été calculé à partir de l’étude et de l’analyse d’informations issues des rapports annuels et financiers en accès libre. En conséquence, dans le cadre de ce baromètre, la capacité d’une entreprise à communiquer de façon transparente sur l’ensemble de ses démarches positives a été plus déterminante pour son score que dans le cas d’un calcul de la positivité réalisé à partir de sources internes. Les entreprises ont été évaluées sur les mêmes critères afin d’assurer d’une cohérence globale et une équité des résultats.

2020

Le Baromètre 2020 de la positivité des entreprises du CAC40

La pandémie de Covid-19 et la crise globale qui en découle témoignent de l’urgence de prendre en compte l’intérêt des générations futures dans les processus décisionnels. Seule notre capacité à penser le long terme rendra possible la mise au point de solutions innovantes permettant de répondre aux enjeux environnementaux, sociaux, économiques et démographiques actuels et à venir.

Un indice de positivité des entreprises plus complet, et donc plus performant, a été utilisé dans le cadre de ce 4ème baromètre. Le niveau d’exigence a été renforcé par rapport à la version précédente afin d’accompagner au mieux les entreprises dans l’évaluation de leurs performances. Cet indice les aidera également à répondre aux attentes de toutes les parties prenantes en faveur d’une économie plus positive, que les crises actuelles n’ont fait que renforcer.

A travers ces évolutions, l’Institut de l’Economie Positive entend contribuer à la préparation du monde de demain.

Baromètre des entreprises du CAC40

Quelles évolutions pour cette 4e édition ?

La moyenne de l’indice de positivité des entreprises du CAC40, calculée sur la base de leurs données publiques 2019, correspond à un niveau C+[1]. Elle demeure donc relativement stable par rapport aux années précédentes (scores de C+ en 2019 et de C en 2018).

La majorité des entreprises du CAC40 se répartissent autour de la moyenne, obtenant la note de C+ (47,5%). Une petite part d’entre elles se distinguent grâce à une performance de B, faisant ainsi figures de leaders au sein du CAC40. En revanche, aucune entreprise n’obtient un score supérieur à C+. Ceci suggère que l’ensemble des entreprises du CAC40 disposent d’une marge de progression substantielle en matière de gestion des enjeux ESG.

C’est sur la dimension relative à la Formation et la Recherche que la moyenne des scores des entreprises du CAC40 est la plus faible, en raison, principalement, d’un faible niveau de transparence et de l’existence de lacunes au sein de leur reporting.

bien-être au travail. En outre, l’édition 2020 du baromètre confirme le degré de maturité élevé des entreprises du CAC40 en matière d’empreinte environnementale, notamment sur les enjeux relatifs à l’économie circulaire, à l’écoconception et à la protection de la biodiversité.

A l’inverse, les entreprises du CAC40 présentent des performances relativement satisfaisantes sur les thématiques liées aux conditions de travail des collaborateurs et à l’empreinte environnementale.

En matière de conditions de travail, le score moyen des entreprises (B) est porté par une structuration progressive de la démarche sur le bien-être au travail. En outre, l’édition 2020 du baromètre confirme le degré de maturité élevé des entreprises du CAC40 en matière d’empreinte environnementale, notamment sur les enjeux relatifs à l’économie circulaire, à l’écoconception et à la protection de la biodiversité.

Télécharger le baromètre 2020
2019

Le Baromètre 2019 de la positivité des entreprises du CAC40

Maillons essentiels de l’économie positive, les entreprises sont de puissants vecteurs de changement de notre société. Pour les inciter à évoluer vers une meilleure prise en compte du long terme, il nous apparaît essentiel de changer de regard sur leur performance, en passant d’une culture strictement comptable à des indicateurs reflétant les valeurs de l’économie positive.

Pour la 3e fois, l’Institut de l’Économie positive publie le Baromètre de la positivité des entreprises du CAC 40 à l’attention du grand public et des acteurs économiques.

Cette étude est réalisée sous la forme d’un audit externe. Les données utilisées sont principalement issues des documents de référence, des rapports intégrés, des rapports financiers et de publications en ligne. Plus de 16 000 pages ont été traitées.

Ainsi, l’indice évalue aussi bien la positivité que la transparence des acteurs économiques dans leurs pratiques et leurs résultats.

Indices-CAC40-LinkedIn

Quelles évolutions pour cette 3e édition ?

La moyenne globale de l’indice de positivité des entreprises du CAC40, basée sur leur performance 2018, est à nouveau en augmentation.

Elle a atteint 51 % pour 2018, contre 45 % pour 2017 et 41 % pour 2016. La part d’entreprises ayant obtenu un score supérieur à 50 % connaît une augmentation significative : 65% des entreprises ont en effet obtenu un score supérieur à 50 %, contre 40 % dans l’édition précédente.

Ce sont les indicateurs évaluant la définition d’une vision stratégique positive de long terme qui enregistrent la plus forte progression avec +17 points par rapport à l’année précédente, témoignant d’un engagement accru des dirigeants en faveur des générations futures. Cet engagement des dirigeants et entreprises du CAC40 se manifeste également au travers de bonnes conditions de travail (score de 64%, +4 points) et des progrès réalisés en matière d’empreinte environnementale (+6 points) et notamment par un meilleur recyclage des déchets (+24 points), une augmentation du recours aux énergies renouvelables (même si elles ne représentent toujours que 20% de la consommation d’énergie totale), et le développement de produits et services éco-conçus (37 entreprises sur 40 ont une démarche d’éco-conception).

Toutefois, la marge de progression demeure substantielle, non seulement en termes de politiques responsables et positives à mettre en oeuvre, mais également en matière de reporting, de transparence et de publication des données.

Les premières entreprises engagées dans l’évaluation volontaire et approfondie de leur positivité

En 2019, 3 entreprises du CAC40 se sont volontairement engagées dans un calcul approfondi de leur indice de positivité, intégrant plusieurs sources d’informations non publiques afin de mesurer plus précisément leur performance positive. ENGIE, Hermès et Veolia partagent leurs résultats et leur vision de la mesure de la performance des entreprises.

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2018

Baromètre 2018 de la positivité des entreprises du CAC40

Pour la première fois, Positive Planet a publié en juin 2018 le baromètre de la positivité des entreprises du CAC40.

Un score global du CAC40 de 41%

Ce score général assez satisfaisant est le signe d’une positivité « de fait » des entreprises du CAC40, qui comptent parmi les plus grands employeurs et dont l’impact est très scruté par le public, ce qui les pousse à faire des efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.

La moyenne des indices de positivité de toutes les entreprises du CAC40 permettra de suivre, année après année, l’évolution de la positivité globale des entreprises françaises.

Parmi les entreprises à l’indice de positivité remarquable, on comptera :

Objectifs de la publication des indices des entreprises du CAC40

Outil de diagnostic et d’aide à la réflexion stratégique, l’indice de positivité a pour objectif de constituer un nouveau référentiel permettant d’évaluer les progrès accomplis, de servir de boussole pour mieux orienter les prises de décision et d’assurer le suivi en matière de performance durable.

L’indice se veut accessible, y compris pour le grand public et les non experts, et a vocation à être universel – sans intégrer à ce stade de dimensions liées au secteur d’activité ou à l’implantation géographique. Il vise à rassembler toutes les entreprises autour d’un objectif commun : démontrer qu’elles sont elles aussi des acteurs à part entière de l’économie positive.

Le degré de positivé d’une entreprise est compris entre 0 et 100. Il ne peut être ni « nul » ni équivalent à 100, traduisant le principe fondamental selon lequel toute entreprise est, par définition, un acteur de l’économie positive et doit accomplir des progrès pour renforcer sa prise en compte de l’intérêt des générations futures

Comment l’indice a-t-il été calculé ?

Cet indice de positivité des entreprises du CAC40 s‘appuie sur 33 indicateurs, regroupés en 5 dimensions suivantes :

  • Entretien sur les conditions de travail positives, facteur clé de bien- être pour les familles et donc pour les générations futures ;
  • Promotion d’un partage positif de la valeur produite par l’entreprise, afin d’assurer aux générations futures une croissance inclusive ;
  • Réduction de l’impact direct et indirect des activités, pour une empreinte environnementale positive sur la santé et le bien-être des générations futures ;
  • Développement des connaissances et des compétences individuelles et collectives (formation et recherche) pour assurer aux générations futures un progrès positif ;
  • Définition et partage d’une vision stratégique positive de long terme, impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise, dont les générations futures.

Ce premier baromètre de la positivité des entreprises du CAC40 a été réalisé par Positive Planet sous la forme d’un audit externe, réalisé en partenariat par le cabinet de conseil en RSE Nomadéis. L’indice de positivité a été calculé à partir de l’étude et de l’analyse d’informations issues des rapports annuels et financiers en accès libre. En conséquence, dans le cadre de ce baromètre, la capacité d’une entreprise à communiquer de façon transparente sur l’ensemble de ses démarches positives a été plus déterminante pour son score que dans le cas d’un calcul de la positivité réalisé à partir de sources internes. Les entreprises ont été évaluées sur les mêmes critères afin d’assurer d’une cohérence globale et une équité des résultats.